Data publikacji: 2013-09-19
Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Nowelizacja LEED a rynek pracy w nieruchomościach
Kategoria: BIZNES, Nieruchomości
Czy nowelizacja zasad przyznawania eko certyfikatów LEED wpłynie na rynek pracy w branży nieruchomości?
Amerykańskie Stowarzyszenie Budownictwa Ekologicznego (US Green Building Council) zaktualizowało właśnie system certyfikacji LEED. Nowa norma nosząca nazwę LEED v4 wejdzie w życie już w listopadzie 2013 roku. Czy i jak zmiany te wpłyną na rynek pracy w obszarze budownictwa ekologicznego w Polsce?
Jak ocenia Mark Twomey, rekruter rynku nieruchomości, partner zarządzający TARA HR Consultants obecnie w naszym kraju jest około 50 ekspertów posiadających uprawnienia LEED (Leadership in Energy & Environmental Design) i jest to bardzo wąski obszar rynku pracy. Znaczna część specjalistów skupiona jest w dwóch firmach: Skanska Development oraz Jones Lang Lasalle. Pozostali zatrudnieni są w firmach inżynieryjno-konsultingowych, architektonicznych, a także w innych firmach deweloperskich oraz agencjach. – W większości przypadków to z inicjatywy pracodawcy wybrani pracownicy zostali przeszkoleni w systemie LEED, który jest obecnie najpopularniejszym obok BREEAM systemem eko certyfikacji w Polsce – mówi Twomey.
W zapisach LEED v4 pojawia się kilka ważnych zmian i nowości, które wzbudziły sporo kontrowersji. Z tego powodu, aż do końca maja 2015 r. wprowadzono okres przejściowy, w którym będzie możliwość certyfikowania budynków w obecnej wersji LEED 2009 lub w nowej LEED v4.
– Spodziewam się, że mimo sporych kontrowersji wokół nowelizacji LEED, rynek bardzo dobrze poradzi sobie z tymi zmianami. Pójdą one w kierunku podniesienia kwalifikacji już zatrudnionych pracowników, zamiast poszukiwania nowych kadr – ocenia ekespert TARA HR Consultants.
źródło: Biuro Prasowe
Załączniki:
Hashtagi: #BIZNES #Nieruchomości
